Vår sommarkonferens belyser vår starka kultur

På vår sommarkonferens för medarbetarna 2025 belyste vi vår starka företagskultur. 

Hur bygger man en stark företagskultur i ett snabbväxande bioteknikföretag med anställda i 18 länder? Hur får vi medarbetarna att känna sig motiverade och följa sina egna karriärvägar samtidigt som de behåller sammanhållningen i teamet och delar företagets gemensamma värderingar?

Vår sommarkonferens i Algarve, Portugal, i september 2025 blev en viktig milstolpe i vår resa. Vi samlades över lands- och avdelningsgränserna för att knyta kontakter, samverka, växa och fira. Temat för sommarkonferensen var: att vara unika, att vara enade och att vara Nordberg Medical.

En positiv företagskultur som bygger på förtroende

På Nordberg Medical tror vi på en företagskultur som bygger på förtroende, där olika röster blir hörda och respekterade i en miljö där medarbetarna känner sig fria att vara sig själva och ta ansvar för sin egen karriärutveckling.

Ett av våra teman på sommarkonferensen var unikt, vilket också är en av våra företagsvärderingar. Vi uttrycker vår unika karaktär både i vår vetenskap och i vår öppenhet för olika synsätt.

Affärsframgångar genom enighet 

Ett annat tema för sommarkonferensen var sammanhållning, vilket motsvarar vår företagsvärdering enighet. Vi når affärsframgångar genom att arbeta som ett team, över olika discipliner och bakgrunder, med ett engagemang för att utveckla medicinsk estetik och mycket mer, och i förlängningen förändra hur människor åldras.

På konferensen samlades 113 medarbetare och 25 internationella föreläsare på spektakulära Pine Cliffs Resort, som ligger vid havet och omges av grönska. Resorten valdes ut för att kunna husera hela företaget och arrangera teambuildingaktiviteter, utbildningssessioner och upplevelser utformade för att stärka medarbetarengagemang och vår positiva kultur.

Skapa kontakt mellan teamen

Även om vackra omgivningar garanterat bidrar till en god arbetsmiljö och välbefinnande bland medarbetarna krävs det mer än så för att skapa en positiv företagskultur. Konferensen sträckte sig över tre noggrant planerade dagar, där den första dagen var särskilt viktig, eftersom vi alla fick möjlighet att lära oss mer om de olika avdelningarna.

Nordberg Medical har ett antal funktioner, från medicinska frågor och kvalitetssäkring till ekonomi, leveranskedja, marknadsföring och försäljning. I det dagliga arbetet träffar inte medarbetarna så ofta kollegor från alla dessa funktioner för att utbyta erfarenheter.

Det var därför viktigt att få veta mer om varje avdelning för att skapa starkare band, forma positiva medarbetarupplevelser och bygga upp lojaliteten bland medarbetarna i hela företaget.

Fördjupade kunskaper

Vi är ett företag med vetenskap som drivkraft och ambitionen att förändra biologisk regeneration. När vi går från vetenskaplig vision till terapeutisk verkan är det viktigt för en framgångsrik verksamhet att vi alla har en gedigen kunskap om vad vi gör.

Den andra dagen på sommarkonferensen fokuserade vi därför på fördjupad inlärning, med bland annat medicinska och marknadsmässiga utbildning.

Teambuilding

Dag tre ägnades åt att hjälpa varje medarbetare att bättre lära känna sitt eget team och att sammanfatta de viktigaste lärdomarna från de föregående dagarna. Dagen avslutades med en minnesvärd galamiddag för att fira allt vi har åstadkommit och allt som ligger framför oss.

Teambuildingaktiviteter ingick under hela evenemanget för att hjälpa till att bygga upp en stark kultur som är till nytta för medarbetarna långt efter evenemangets slut.

Esperanza Casas, Strategic Marketing Project Director, säger: ”Jag började på Nordberg Medical i maj 2023 och var då den tionde personen som anställdes”, säger Esperanza och ler när hon tänker på det. På den tiden var vi en liten grupp med stora ambitioner. Att se hur mycket vi har vuxit sedan dess och att få vara med och utforma den tillväxten har varit en fantastisk upplevelse som alltid kommer att finnas i mitt hjärta.

Denna konferens var en kollektiv prestation, en återspegling av vilka vi är som företag och ett bevis på vad vi kan åstadkomma när vi samlar våra unika krafter.”

Arbetsplats och karriärmöjligheter

Mer information om vår organisations kultur och värderingar finns på vår webbplats.

Om du vill läsa mer om möjligheter till yrkesmässig utveckling ska du besöka vår karriärsida, där du också hittar intervjuer med några av våra ledare, chefer och medarbetare.

Besök även vår vetenskapssida för att få veta mer om vår forskning och innovation.